如今随着中国国际地位日趋提高，我国与国外的贸易合作和文化交流也日益频繁，在这种情况下小语种人才需求量剧增。
2018年教育部公布的全国普通高校就业状况报告中毕业生初次就业率统计数据显示，德语、法语、西班牙语就业率排名前10位。
而在本科专业高薪排名前10名中，小语种专业也占据了一席之地，其中德语专业排名第三。
由此可以看出小语种专业位于我国大学毕业生薪资结构的塔尖。我们本周的专栏将为大家分析一下德语专业的就业前景。
No.1
总体概况
德语是最有学习价值的小语种之一，其就业率排在前十，薪水排小语种第二，德语的就业形势，可以用一个词来形容：稳定。
既不会让人太惊喜，也不会让人很失望。在外企吸收人才方面，德企是除日企之外最多的，尤其是汽车行业。
在语言类培训机构中，选择进修德语的多为企业的中高层人士。
除此之外，学习德语专业的同学们，也可以通过对德语和商务贸易知识的系统学习和培训，成长为既通晓德语又熟知德国企业运作规律的优秀人才，在德驻华企业对人才迫切需求的形势中占得先机。
No.2
德语专业的就业方向
德语专业学生毕业后可在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理等工作。
德语专业就业岗位包括：德语翻译、外贸业务员、德语客服、德语教师、销售工程师、德语外贸业务员、德语销售、德语老师、销售助理、翻译、总经理助理、外贸贸易专员助理等。
No.3
德语专业的就业前景
德语专业的迅速发展与我国同西欧德语国家特别是德国之间的经济贸易、文化交流不断扩大密切相关。几十年来，德语专业的规模由小到大，专业内培养方向越来越明确细化，为国家建设的各条战线输送了数以百计的人才。这些人才主要分布在高校、科技、外事、外经外贸、旅游、涉外企业等部门和领域。在不同时期，受国家政策、就业环境变化等因素的影响，这种分布状况也略有变化。
以近几年的就业情况来看，约有40%的毕业生在三资企业就职，其余的则不均衡地分布在国家外事机关、科研单位、高等院校及一部分国内企业、新闻单位等。从近期人才供需状况来看，德语人才的需求量大，就业较为容易，特别是高层次人才的市场供不应求。这种令人可喜状况的出现主要得益于中德两国在经济贸易、文化和旅游事业等方面加强了合作。
德国的汽车企业，在全世界遍地开花了，尤其是在市场广阔的中国。德语一直都不是主要语种，因为它生硬难懂，是真的不好学，但是，德语的就业率在所有小语种里，几乎是最高的，工资水平也是排名前三。现在的就业市场，对德语小语种人才的需求还是很大，主要原因是中国留学生政策的变化，报考德语的人数越来越少，但需求却在不断增加，随着我国和德国的国际交流越来越频繁，相信在未来，德语会成为中国最值得学的小语种之一。
近几年来，不仅众多德国企业进入中国，以独资、合资等形式投资建厂，而且国内一大批优秀企业也积极拓展海外市场，青岛的海尔企业在德国的成功就是一个典范。
中德的文化交流为未来的德语人才提供了大量的就业机会和广阔的发展空间。中国和德国都有丰富悠久的历史文化，在两国之间的文化传播、交流中需要大量的优秀翻译人才、研究人员。另外，又一个新的发展趋势是近年来到中国旅游的德国人越来越多，国内亦有一部分人到德国等西欧国家观光游览。因此对懂德语、了解德国社会文化的导游人才需求量大（相对而言）。
可以预见，在未来相当长的一段时间内，德语人才仍旧是需求的旺点，他们就业选择面广，收入相对较高。当然，那些有着高学历、高素质并具有某项专长（如管理才干、熟悉国际贸易）的人才更受人们欢迎，更能适应社会发展的需要。
写在最后，我还记得以前去优优德语咨询留学的时候，文案老师问我为什么想去德国。其实我去德国一方面是为了深造（工科强无敌），另一方面也是喜欢德国，所以想通过德语更好地走近德国，走近德国的文化，以后我也想在有工作中能用到德语。